Teoria pozwala nam zrozumieć, dlaczego poszukiwania pracowników zajmują tak dużo czasu i są często nieefektywne pomimo, że zarówno bezrobotni, jak i przedsiębiorcy, szukają siebie nawzajem. Jej podwaliny opracował Peter Diamond, natomiast Christopher A. Pissarides i Dale Mortensen rozwinęli ją i udowodnili w praktyce na rynku.
Peter Diamond to 70 letni ekonomista, specjalizujący się w amerykańskim systemie ubezpieczeń społecznych. Dale T. Mortensen specjalizuje się w badaniu rynku pracy, makroekonomii i teorii ekonomii. Christopher A. Pissarides to grecki Cypryjczyk, który osiadł na stałe w Wielkiej Brytanii. Jego głównym polem zainteresowań jest rynek pracy, zmiany strukturalne i wzrost gospodarczy.
Kandydatów do Nobla z dziedziny ekonomii wybiera specjalny komitet, w którego skład wchodzą członkowie Szwedzkiej Akademii Nauk. W tym roku było to 6 osób (5 ekonomistów i jeden socjolog). Zwycięzcę natomiast wybiera Komitet Noblowski akademii. Jednym z ważniejszych kryteriów, jakie jest brane pod uwagę oceniając dorobek naukowca ekonomisty, jest liczba cytowań w publikacjach innych ekonomistów. Laureaci otrzymali 10 mln koron szwedzkich (ok. 1,5 mln USD) do podziału. To najniższa wartość relatywna nagrody od 10 lat.