Zarobki w handlu tradycyjnym

przez Piotr Hoffmann

Firma Sedlak & Sedlak opublikowała wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Zarobki pracowników zatrudnionych w handlu tradycyjnym w porównaniu do innych branż kształtowały się raczej na niskim poziomie. Mediana płac dla całej branży wyniosła 3 050 zł i była o prawie 2 000 zł niższa niż w IT.

Spośród wybranych sektorów handlu najwyższe płace w ubiegłym roku otrzymywali pracownicy zajmujący się handlem międzynarodowym – 4 800 zł. Ponad tysiąc złotych mniej zarabiały osoby pracujące w handlu hurtowym i e-commerce. Najmniej – 2 500 zł otrzymywali zatrudnieni w handlu detalicznym.

Wynagrodzenia w różnych branżach:

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku

Najlepiej opłacanym stanowiskiem w handlu tradycyjnym był dyrektor ds. sprzedaży. Mediana jego miesięcznych zarobków wyniosła 11 500 zł. O 4 500 zł mniej otrzymywał kierownik regionu sprzedaży. Ponad 4 000 zł płacono kierownikowi działu handlowego i kierownikowi ds. sprzedaży. Najmniej, bo 1 650 zł wyniosła płaca sprzedawcy w sklepie.

Najwyższe zarobki otrzymywali pracownicy z województwa mazowieckiego. Mediana ich płac kształtowała się na poziomie 4 200 zł. Znacznie niższe zarobki odnotowano w drugim w kolejności województwie – wielkopolskim (3 323 zł). Najniższe płace otrzymywali pracujący w czterech województwach: łódzkim, lubelskim, podkarpackim i świętokrzyskim. Mediana była tam na poziomie 2 500 zł.

Wyraźnie widać zróżnicowanie wynagrodzeń w różnych typach firm. Najwyższe zarobki osiągały osoby zatrudnione w firmach prywatnych (mediana 3 100 zł). Nieco niższe były płace pracujących na własny rachunek – tutaj mediana wyniosła 2 500 zł. Najniższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy jednostek budżetowych lub komunalnych – 2 175 zł.

Mogą Cię również zainteresować