|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pogoda na BiznesCytat tygodnia
 
Dlaczego ludzie działają w MLM?WalutyTabela: 139/A/NBP/2018; Data publikacji: 2018-07-19
Giełda
REKLAMA |
  
 Ostatnio komentowane publikacje II Bieg Souvre przeszedł do historiiAnna GraczykowskaZ tymi kenijczykami nie dobrze,ze byli Przyjechali kase zgarneli pojechali tu nie wszyscy biegacze byli zawodowi Oni powinni biegac gdzie indziej DasCoin uznany za oszustwo finansowe w AmeryceStanislaw FelickiNo jak tak można? A gdzie te nagolwki w gazetach ? Reportarze o tym kogo i na ile ....? Mozna by jeszcze kilka debat o tym zrobic . A tu pan Maciek wchodzi ze swoja reporterska pasją i burzy tak ambitne plany . P.S.Podziwiam panska prace i życzę wytrwalosci w dalszej pracy. Centrum Odszkodowań DRB modyfikuje model działaniaDominik SkoczekWitam wszystkich bardzo serdecznie! Nazywam się Dominik Skoczek z dominikskoczek.pl czytam komentarze i widzę, że „wylano dziecko z kąpielą,, za chwilę wyjaśnię Państwu dlaczego próba skopiowania tradycyjnej formy systemu Multi Level Marketingu na zasadzie „kopiuj wklej” nie sprawdza się w branży odszkodowań. Napisałem tradycyjna, czyli oparta jest o marketing konsumpcyjny - konieczność zakupu pakietu startowego. Aby rozpocząć współpracę z firmą należy kupić tzw. ,, pakiet startowy,, Zatem osoba wprowadzająca (Lider) zarabia już w chwili rekrutacji, dzięki prowizji/nadprowizji ze sprzedaży pakietu startowego. W ten sposób osoba wprowadzająca zawsze zarobi bez względu na dalszą współpracę nowego partnera. Masowa rekrutacja jest tu bardzo wskazana. Im więcej rekrutacji tym więcej „pewnego” zarobku – oczywiście w dużym uproszczeniu. I tu przechodzę do sedna problemu, dlaczego standardy pracy zapożyczone z marketingu konsumpcyjnego, nie sprawdzają się tak skutecznie w branży odszkodowań? Ponieważ ludzie rozpoczynający budowanie zespołów, kopiują standardy rekrutacji z marketingów konsumpcyjnych. Robią to co działało w ich firmach bo nie rozumieją (nikt im nie uzmysłowił) że w "odszkodowaniach" nie ma pakietów startowych, więc nie wystarczy rekrutować by zarabiać… O tym zapomina wielu Liderów, którzy wywodzą się z tradycyjnych mlm-ów. Tu za samą rekrutację nikt Ci nie zapłaci - dlaczego? Kiedy budujesz zespół w branży odszkodowań rekrutując (otrzymasz nad prowizję) dopiero gdy firma uzyska odszkodowanie dla klienta, którego zdobył Twój współpracownik. A teraz najistotniejsze... i myślę, że wielu osobom teraz otworzę oczy i uzmysłowie, że MLM w firmie odszkodowawczej sprawdza się bardzo dobrze, kiedy nowy współpracownik zostanie profesjonalnie wyszkolowy i nauczy się jak zdobywać i obsługiwać klientów – nauczy się zarabiać. Problemem jest brak wiedzy. Czy Lider który rekrutuje potrafi wszystkiego nauczyć nowego rekruta? Produkt w postaci usługi „pomoc w uzyskaniu odszkodowania” wymaga bardzo dużej wiedzy. Problem pojawia się, gdy osoby nie posiadające wiedzy i doświadczenia zabierają się za rekrutację (czasem nawet masową). Ja to nazywam „upośledzona rekrutacja” narobi się ale nie zarobi. Jak sam zauważyłeś tu proces zarabiania jest trochę inny i wymaga zastosowania odpowiedniego systemu „V-K” (nie mogę zdradzić nazwy ze względu na tajemnicę zawodową) System ten działa w naszej firmie bez zarzutów i praktycznie każdy nasz nowy współpracownik po rozmowie rekrutacyjnej potrafi znaleźć i obsłużyć klienta a w dalszym etapie potrafi zrekrutować nowego współpracownika i nauczyć tego, czego sam się nauczył. Dzięki duplikacji systemu „V-K” jego kolejni współpracownicy są skuteczni i zarabiają. Ps. Ukończyłem jedyne w Polsce studia MLM prowadzone przez Bernarda Jastrzębskiego oraz Kamilę Rowińską. Na tych studiach jednym z wykładowców był Pan Maciej Maciejewski- serdecznie pozdrawiam Panie Macieju. Często czytam Pana publikacje i dziękuję, że promuje Pan MLM w Polsce. Pozdrawiam Dominik Skoczek z dominikskoczek.pl |
Branżowe
REKLAMA: FM WORLD czyli mocne wejście w nowy rok REKLAMA: Magiczna firma OKG wchodzi na rynek polski Blogosfera w MLM
Firma
Po godzinach
Homo-technicus
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
.jpg)
.jpg)
