Networking realizujemy głównie za pośrednictwem modnych ostatnio serwisów społecznościowych. Posiadanie wśród znajomych osób na wyższych stanowiskach, może zaowocować propozycją udziału w nowym projekcie lub też korzystną ofertą pracy. Dlatego networking dla naszej kariery i rozwoju zawodowego staje się coraz ważniejszy.
Z badań przeprowadzonych przez Gail McGuire z departamentu socjologii i antropologii Uniwersytetu w Indianie wynika, że kobiety otrzymują znacznie mniejsze wsparcie od znajomych w sieci w aspekcie zawodowym niż mężczyźni. Z czego to wynika? Otóż McGuire, po przeprowadzeniu badań w dużej instytucji finansowej stwierdziła, że choć kobiety z reguły mają bardziej rozbudowaną sieć kontaktów, w rzeczywistości mogą mniej za pomocą swoich znajomych uzyskać. Jest to efektem tego, że kobiety wśród znajomych mają więcej osób o niższym statusie społecznym, a mniej osób naprawdę ważnych, które rzeczywiście mogą w istotny sposób wspomóc ich karierę. I choć kobiety otrzymują w efekcie więcej wsparcia społecznego niż mężczyźni, nie przekłada się ono na rozwój kariery tak, jak w przypadku mężczyzn.