źródło: www.sxc.hu
Oczywiście, pod pewnymi warunkami. Jak dowodzą wyniki badań psychologów z Los Angeles, którzy badając 169 świeżo upieczonych par małżeńskich przez 4 pierwsze lata związku odkryli, że nie zawsze nadmiar pracy ma destrukcyjny wpływ na związek. W dużej mierze zależy to od tego, czy w związku są dzieci i kto tak naprawdę nadmiernie w nim pracuje. Jeżeli chodzi o tzw. tradycyjny układ, czyli pracujący ojciec i pracująca w mniejszym wymiarze godzin matka, nadmiar pracy jest niekorzystny. Pojawiają się konflikty, a mąż tym bardziej ucieka do pracy zawodowej. Tego typu układ nie wpływa pozytywnie na związek.
Jeśli jednak to żona pracuje więcej od męża, związek staje się szczęśliwszy. Psychologowie uważają, iż w takim układzie mąż musi się nieco bardziej zaangażować w opiekę nad dziećmi aby tym samym odciążyć swoją żonę. Dzieci są zadowolone a żona widzi w mężu partnera. Ponadto mężowie pomagający żonom w obowiązkach domowych częściej uprawiają z żonami seks, co również wpływa pozytywnie na relacje między partnerami.
Ogólnie rzecz biorąc duże zaangażowanie w pracę wyzwala w partnerach energię i witalność, która napędza związek do działania również poza pracą. Oczywiście tylko wtedy, kiedy oboje swoją pracę wykonują z zadowoleniem. Chodzi o to, że małżonkowie mając mniej czasu dla siebie, a jednocześnie sporo energii w związku z dużym zaangażowaniem w pracę, chcą w pełni wykorzystać swój wspólny czas. Dlatego robią razem wiele rzeczy, zamiast spędzać czas przed telewizorem, a te wspólne aktywności spajają związek. Jeśli obie osoby w związku lubią swoją pracę, to związek ten jest szczęśliwszy niż związek osób niezadowolonych ze swojej pracy nawet wtedy, kiedy oboje pracują w nadgodzinach.
