źródło: www.flickr.com
Jak wynika z przeprowadzonych badań, to kobiety w związku są częściej gotowe na rezygnację ze swojej kariery na rzecz zajmowania się domem. Ponadto sytuacja ta ma miejsce również wtedy, kiedy w ramach rozwoju kariery trzeba się przeprowadzić do innego miasta. W przypadku migracji zarobkowej, częściej pary decydują się na przeprowadzkę dlatego, że to mąż dostał lepszą propozycję pracy nawet, jeśli miałoby to zaszkodzić rozwojowi kariery współmałżonki. Jeżeli chodzi o odwrotną sytuację to migracje za pracą są znacznie rzadsze. Wynika z tego, że kariera kobiety postrzegana jest jako mniej ważna.
Mary Noonan, adiunkt w UI College of Liberal Arts and Sciences analizując historię zawodową prawie 5000 par odkryła, że przeprowadzka za pracą bywa znacznie częściej szkodliwa dla kariery kobiety niż męża. Aż 22% kobiet po roku od przeprowadzki za pracą nadal jest bezrobotna, co praktycznie nie zdarza się w przypadku mężczyzn. Progres finansowy kobiet, które zdecydowały się na migrację zarobkową przez wzgląd na mężów, jest też niższy niż kobiet, które zdecydowały się nie przeprowadzać i rodzina została na miejscu. Sytuacja, w której to mąż rzuca pracę i przeprowadza się, bo żona chce się rozwijać zawodowo jest znacznie rzadsza, mimo iż mężowie w takich sytuacjach radzą sobie lepiej i szybciej znajdują pracę w nowym miejscu. Reasumując, mimo iż to mężczyznom łatwiej jest o nową pracę w nowym mieście, to rzadko rodzina decyduje się na migrację ze względu na lepszą pracę dla kobiety. Żony poświęcają swoją karierę znacznie częściej.
